本報訊  4月3日上午，在一季度總結及二季度工作部署會上，針對各主管級以上干部的工作匯報，金潮地產(chǎn)總經(jīng)理路文喜結合本公司的發(fā)展現(xiàn)狀作總結發(fā)言。
        他指出，2018年是金潮股份的文化建設年，地產(chǎn)公司要按照總裁提出的要求，通過企業(yè)核心價值觀的打造，從外延和內(nèi)涵上提高全員的事業(yè)心、責任感，用昂揚的激情，扎扎實實地干好本職工作，不斷提升工作質(zhì)量和效率。各部門要嚴格按照股份公司規(guī)定，認真組織開好班前、班后會；要將每個人的文化建設年心得體會張貼在企業(yè)文化建設欄上，對于在《金潮人》報發(fā)表的文化建設年優(yōu)秀文章，給予雙倍加分獎勵。行政人事考核部要監(jiān)督、落實、抓好各部門的文化建設活動，與股份公司做好對接，虛心學習兄弟單位的成熟經(jīng)驗，將地產(chǎn)公司的文化建設落到實處。
        針對近期施工質(zhì)量、安全防范措施等暴露出的問題，路總要求工程部務必統(tǒng)一認識，端正思想；加大處罰，引以為戒；采取措施，限期整改。同時，深刻反省、檢討，自查、自糾，避免類似問題的重復發(fā)生。地產(chǎn)公司所有部門要吸取教訓、舉一反三，用心做事、敢于擔當，推動各項工作的順利開展。
        下一步，公司各部門通力協(xié)作，加快單家項目拆遷進度，辦理好單家土地掛牌前的所有手續(xù)；4月份確定戶型圖及比例，5月份完成第一批次方案設計，6月份完成第一批次施工圖紙設計，爭取7月份開工。
        地產(chǎn)公司全體干部員工決心以2018年文化建設年為契機，將文化建設植入到腦海里、血液里，貫徹到思想上、行動上，融入到工作中、行為中，全力以赴的完成地產(chǎn)公司各項工作任務，戮力打造金潮地產(chǎn)金字招牌。（通訊員  呂松容）