電池公司召開全員大會(huì)加速推進(jìn)人力資源變革

 公司新聞    |      2017-08-31
        本報(bào)訊  7月26日下午,在電池公司全體員工大會(huì)上,總經(jīng)理王炳杰全面安排部署推進(jìn)人力資源“變革”。
        一是深刻領(lǐng)悟公司高層進(jìn)行人力資源變革的迫切心情和堅(jiān)定決心,堅(jiān)定不移地響應(yīng)公司人力資源變革的號(hào)召,統(tǒng)一思想,上下一心,確保公司人力資源變革的穩(wěn)步推進(jìn),落實(shí)到位。
        二是人力資源變革的實(shí)質(zhì)是倡導(dǎo)奮斗者文化,通過(guò)績(jī)效導(dǎo)向、貢獻(xiàn)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和文化導(dǎo)向,讓有奮斗意識(shí)的員工享有更多的晉升機(jī)會(huì)和更高的薪酬待遇,通過(guò)建立績(jī)效評(píng)價(jià)考核體系和淘汰制度,讓更優(yōu)秀的員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,把不合格的干部淘汰出局。
        三是繼續(xù)廣泛深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟總裁的講話精神和“綱要”,積極營(yíng)造“關(guān)心變革、支持變革、參與變革”的濃厚氛圍。公司將設(shè)立優(yōu)秀建議獎(jiǎng),鼓勵(lì)員工為電池公司管理“變革”和可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策,從而不斷改善公司的績(jī)效,激活員工的潛能,使更多優(yōu)秀員工脫穎而出,努力開創(chuàng)公司突破發(fā)展的新局面。        (通訊員  李海燕)