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  本報(bào)訊  7月22日，股份公司人力資源變革動(dòng)員大會(huì)之后，金潮新材公司新班子聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)總裁動(dòng)員講話精神，針對企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的弊端，加速推進(jìn)人力資源“變革”，大刀闊斧地撤并機(jī)構(gòu)，合理調(diào)整部門崗位，優(yōu)化重組人員結(jié)構(gòu)，加大精減轉(zhuǎn)崗力度，向管理薄弱環(huán)節(jié)“開刀”，力求實(shí)現(xiàn)“一人多崗，減員增效”目標(biāo)。該公司的主要做法是：   ----精簡機(jī)構(gòu)...

  本報(bào)訊 （《煙臺(tái)日報(bào)》 水母網(wǎng)  膠東在線招遠(yuǎn)頻道報(bào)道  翟純明  陳增輝） 8月19日上午，開發(fā)區(qū)商會(huì)與樊登讀書會(huì)招遠(yuǎn)分會(huì)聯(lián)合舉辦的第一屆讀書會(huì)在二樓會(huì)議室拉開帷幕。   “這是一種基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)，提供形式各樣的精華解讀，以視頻、音頻、圖文等多種形式呈現(xiàn)在樊登讀書會(huì)APP上進(jìn)行分享傳播。旨在幫助那些沒有時(shí)...

  本報(bào)訊 按照股份公司“關(guān)于引入OA辦公系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)線上辦公，不斷提高工作效率”的部署和要求，自7月份以來，金潮新材公司迅速掀起了全員學(xué)用OA的熱潮。   為讓每位辦公人員真正達(dá)到愛應(yīng)用、會(huì)應(yīng)用，股份公司多次聘請專業(yè)老師舉辦OA辦公系統(tǒng)培訓(xùn)，系統(tǒng)講解相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技巧，全體辦公人員勤學(xué)好問，集思廣益，逐步了解、掌握了OA辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢及使用方式...

  本報(bào)訊  7月26日下午，在電池公司全體員工大會(huì)上，總經(jīng)理王炳杰全面安排部署推進(jìn)人力資源“變革”。   一是深刻領(lǐng)悟公司高層進(jìn)行人力資源變革的迫切心情和堅(jiān)定決心，堅(jiān)定不移地響應(yīng)公司人力資源變革的號(hào)召，統(tǒng)一思想，上下一心，確保公司人力資源變革的穩(wěn)步推進(jìn)，落實(shí)到位。   二是人力資源變革的實(shí)質(zhì)是倡導(dǎo)奮斗者文化，通過績效導(dǎo)向、貢獻(xiàn)導(dǎo)...

  本報(bào)訊  7月20日上午，在金潮地產(chǎn)公司上半年總結(jié)大會(huì)上，總經(jīng)理路文喜回顧總結(jié)了各個(gè)項(xiàng)目的工程進(jìn)展、項(xiàng)目開發(fā)、報(bào)批報(bào)建、合約審計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)工作。在充分肯定成績的同時(shí)，路總深刻剖析了工作作風(fēng)漂浮，導(dǎo)致細(xì)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)、專業(yè)素質(zhì)有待提高、在招投標(biāo)及物資采購和工程款撥付中仍存在部門間溝通不暢、項(xiàng)目年重點(diǎn)不突出，項(xiàng)目論證的不少，但至今未有一個(gè)項(xiàng)目落地等...

  本報(bào)訊 （《煙臺(tái)日報(bào)》 水母網(wǎng)  膠東在線招遠(yuǎn)頻道報(bào)道  翟純明  陳增輝）8月17日上午，在開發(fā)區(qū)商會(huì)二樓會(huì)議室，由招遠(yuǎn)市金融辦、開發(fā)區(qū)管委牽頭，開發(fā)區(qū)商會(huì)組織召開了“開發(fā)區(qū)企業(yè)銀企融資對接座談會(huì)”。市金融辦主任姬紅，開發(fā)區(qū)管委副主任王炳波，開發(fā)區(qū)商會(huì)會(huì)長程紹華，轄區(qū)內(nèi)28家企業(yè)代表，人民銀行及9家商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)工作人員出席會(huì)議。...

  報(bào)訊 8月15日，圍繞現(xiàn)場整治“六個(gè)百分之百”，經(jīng)市住建局揚(yáng)塵治理檢查小組巡查驗(yàn)收，金潮地產(chǎn)公司開發(fā)的翠柳苑項(xiàng)目工程（格林六期）施工現(xiàn)場管理符合要求，揚(yáng)塵治理工作全部達(dá)標(biāo)。   建筑工程揚(yáng)塵治理是生態(tài)文明建設(shè)的重要組成部分，不僅代表建筑行業(yè)的管理水平，而且直接影響到企業(yè)形象。7月份，接到《關(guān)于迎接中央環(huán)保督查做好建設(shè)工程揚(yáng)塵治理的緊急通知》后，金潮...

  為全面提升各下屬企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和全體股東的投資回報(bào)率，確保公司突破式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有效激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的奮斗精神和潛能，建立以績效和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配機(jī)制，形成干部能上能下優(yōu)勝劣汰，機(jī)會(huì)向價(jià)值創(chuàng)造者和貢獻(xiàn)者傾斜的活力狀態(tài)，公司總部組織行政人事中心完成了《山東金潮人力資源發(fā)展及管理政策綱要》文件，并決定在公司總部及各下屬企業(yè)全面推行。  ...